sugasawa 
条件面
- 月給
450,000円〜
- 最寄り駅
水道橋駅 徒歩2分 神保町駅 徒歩10分 - フレキシブル
（始業）8時00分～13時00分
（終業）17時00分～21時00分
コアタイム： 13時00分～17時00 - フレックスに関して
シンゲキ株式会社では、13時～17時の間で勤務をしていればそれ以外の時間で勤務時間を調整可能です
- 残業に関して
シンゲキ株式会社では原則【残業を行いません】。
残業をするぐらいなら業務を「仕組化」「自動化」して「残業しなくても結果の出せる会社」にする、という前提が存在します。 残業は「対処」にすぎません。
いつまでたっても残業をしているから生産性が上がらず、業務効率が上がらず「のろま」な仕事をすることになるのです。
「無駄な業務」で残業をした経験ありませんか…？
その残業は果たして顧客・会社・自分のためになったのでしょうか？
そのような「無駄な残業」をするぐらいなら「仕組化」「自動化」を共に行いましょう。
そうすることで、定時通りに帰宅してください。
定時通りに帰宅しても「結果の出る仕組み」を創れば問題ないのですから。
シンゲキ株式会社はそのような「風土」で仕事をしています。
お仕事について・業務内容
定常業務
■講師による「指導報告」の巡回
→講師からあがってくる生徒状況、講師が判断できないものについて、返信や対応を行う
■弊社チャットツールの巡回
→保護者・生徒からくる運営への連絡に対応。 必要に応じて、各スタッフへ指示を出す・マネジメント業務
■無料説明会から入塾のサポート
→イレギュラーな形（特記事項のある生徒）の対応、BOの講師マッチングのサポートを行う
■入会時面談の作戦会議
→事前に受け取った顧客情報から、どのようなアプローチで入会時面談を行うかの作戦会議を行う
臨時業務
■季刊講習の設計・運営
→春季・GW・夏季・冬季で講習を実施。必要に応じて特別講座を設計する。
■鬼管理模試の設計・運営
→鬼管理模試を設計し、運営する。
■システムブラッシュアップの設計・それに伴う、講師対応
→現在のシステムから、ブラッシュアップする際の設計、運用、講師対応。
どのようなサービスを運営しているのか？
難関大学・資格に特化した大学受験塾を運営しています。
サービス詳細はお手数ですがご確認くださいませ。
━━━━━━━ 鬼管理専門塾 ━━━━━━━
━━━━━━━ 鬼管理英語塾 ━━━━━━━
━━━━━━━━━━━ 【給料】 ━━━━━━━
■固定給：¥ 450,000 からスタート
┗ 経験・実績によって前後します
■評価制度あり
┗ 弊社の定義する役割定義への「目標数値」との「差」で評価し、給料が前後します
■インセンティブ有：貰える給与に天井はございません
募集要項
職種
【月100万円以上可＆残業無し】管理型教育塾/予備校のCS正社員
給与
月給450,000円〜
■固定給：¥ 450,000 からスタート ┗ 経験・実績によって前後します
■インセンティブ有：貰える給与に天井はございません
過去例： 固定給（80万円）＋成果報酬（100万円）＝計180万円
試用・研修
試用期間あり （3カ月）
期間中は契約社員
月給400,000円〜在籍経験がない場合は有期ではなく「業務委託」から始まる場合がある
待遇・福利厚生
- 昇給あり
- 社会保険あり
- 賞与あり
Work Environment
フレックスタイム制
コアタイム 13時から17時まで
健康診断補助
インフルエンザ予防接種補助
服装自由
通勤手当補助
Holidays
完全週休2日
祝日休暇
年次有給休暇（入社半年後付与）
夏季休暇（期間中任意の5日間）
年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）
Life Support
産前産後休業
育児休業
介護休業
子の看護休業
パートナー休暇（配偶者が出産するとき産後2週間以内に3日間）
その他慶弔休暇
交通費
全額支給
勤務地
シンゲキ株式会社
東京都 千代田区神田三崎町2-21-6 Gaia Force Building 4階
アクセス
水道橋駅 徒歩2分 神保町駅 徒歩10分
応募資格
・学習塾在籍経験/教員経験がある方（必須ではありませんがそれ相応の経験が必要）
・積極的なコミュニケーションができる（報連相ができる）方
・顧客ファースト
・顧客を第一に考え、顧客のために業務をささげることができる方
・明るく、元気な方 ・丁寧かつ細やかな気遣いのできる方
勤務時間
フレキシブル：
（始業）8時00分～13時00分
（終業）17時00分～21時00分
コアタイム： 13時00分～17時00分
フレックスに関して
シンゲキ株式会社では、13時～17時の間で勤務をしていればそれ以外の時間で勤務時間を調整可能です。
残業に関して
シンゲキ株式会社では原則【残業を行いません】。 残業をするぐらいなら業務を「仕組化」「自動化」して「残業しなくても結果の出せる会社」にする、という前提が存在します。 残業は「対処」にすぎません。 いつまでたっても残業をしているから生産性が上がらず、業務効率が上がらず「のろま」な仕事をすることになるのです。 「無駄な業務」で残業をした経験ありませんか…？ その残業は果たして顧客・会社・自分のためになったのでしょうか？ そのような「無駄な残業」をするぐらいなら「仕組化」「自動化」を共に行いましょう。 そうすることで、定時通りに帰宅してください。 定時通りに帰宅しても「結果の出る仕組み」を創れば問題ないのですから。 シンゲキ株式会社はそのような「風土」で仕事をしています。
勤務曜日
月・火・水・木・金
休日休暇
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
介護休暇
4勤2休